1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作，主要負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃制訂、實(shí)施、評(píng)估。
2、負(fù)責(zé)公司積分制管理，主要負(fù)責(zé)積分制的推廣、實(shí)施、方案制訂、活動(dòng)組織與宣傳推廣。
3、負(fù)責(zé)公司人力資源績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總管理工作。
4、協(xié)助招聘專員招聘工作。
5、協(xié)助部門經(jīng)理其它輔助工作。
6、協(xié)助招聘專員做好招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
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