崗位職責(zé)：
1.掌握相關(guān)政策，根據(jù)集團(tuán)及公司具體經(jīng)營(yíng)管理要求，負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度建設(shè)，制訂酒店具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策；
2.組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算，審核預(yù)算數(shù)與實(shí)際費(fèi)用之間的差異分析，并上報(bào)公司管理屋和上級(jí)部門(mén)；
3.負(fù)責(zé)審批各部門(mén)物資請(qǐng)購(gòu)單、嚴(yán)控預(yù)算外資金；
4.負(fù)責(zé)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)銀行結(jié)算賬戶(hù)開(kāi)銷(xiāo)戶(hù)手續(xù)等會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行整理和保存；
5.負(fù)責(zé)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)銀行結(jié)算賬戶(hù)開(kāi)銷(xiāo)戶(hù)手續(xù)等會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行整理和保存；
6.定期組織各部門(mén)對(duì)食品原材料、固定資產(chǎn)、低耗品的盤(pán)點(diǎn)，并指派財(cái)務(wù)人員進(jìn)行盤(pán)跟或者抽查；負(fù)責(zé)酒店收入、成本、費(fèi)用的管理和控制；
7.定期組織各部門(mén)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，參與制定部門(mén)績(jī)效考核制度；
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員和酒店管理層、有關(guān)部門(mén)遵守國(guó)家財(cái)政、稅收、金融等有關(guān)政策規(guī)定；
9.控制監(jiān)督酒店管理人員在店內(nèi)就消費(fèi)的簽單；
10.負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)資產(chǎn)、低耗品的監(jiān)督檢查，審批報(bào)損報(bào)告；
11.合理調(diào)度使用資金，定期向總經(jīng)理匯報(bào)；
12.負(fù)責(zé)酒店與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)、金融機(jī)構(gòu)、工商行政管理等有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；
13.負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)審報(bào)告的要求進(jìn)行整改并采取有效的預(yù)防措施；
14.負(fù)責(zé)參與客戶(hù)信用評(píng)估，并定期對(duì)客戶(hù)信用進(jìn)行評(píng)價(jià)；
15.負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)表、行業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等上報(bào)前的審核；
16.負(fù)責(zé)部門(mén)人員服務(wù)質(zhì)量和行業(yè)技能的管理，負(fù)責(zé)提出部門(mén)構(gòu)架和崗位的合理設(shè)置；
17.完成總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職條件：
1.年齡45周歲以下，男女不限；
2.財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷以上；
3.有國(guó)企酒店或國(guó)有控股酒店工作經(jīng)歷；
4.財(cái)會(huì)類(lèi)中級(jí)以上職稱(chēng)，5年以上四星級(jí)酒店財(cái)務(wù)工作，任四星級(jí)以上財(cái)務(wù)部經(jīng)理助理職務(wù)3年以上經(jīng)歷；
5.熟悉國(guó)家的金融政策、財(cái)務(wù)制度及流程、有關(guān)財(cái)稅的法律法規(guī)，熟悉西軟、海享、合泰系統(tǒng)；
6.良好的組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，理解和分析能力強(qiáng)，善于溝通；
7.獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力，工作踏實(shí)，認(rèn)真仔細(xì)，積極主動(dòng)；
8.能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。