1、根據(jù)終端客戶實(shí)際需求,與公司設(shè)計(jì)師密切配合制定家庭舒適系統(tǒng)集成解決方案;
2、全程跟進(jìn)客戶情況,確保合同順利簽訂并實(shí)施完成;
3、維護(hù)老客戶的同時(shí)尋求新客戶來源渠道,建立良好的客戶關(guān)系,提升客戶服務(wù)滿意度;
4、收集和反饋暖通行業(yè)的市場情報(bào)信息;
5、異業(yè)合作伙伴的拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、關(guān)系維護(hù)等;
6、明確銷售數(shù)據(jù),了解銷售進(jìn)度;
7、根據(jù)市場行情制定合理的銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的落地執(zhí)行;
8、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
崗位要求:
A、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、暖通空調(diào)、建筑環(huán)境與設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè);
B、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),從事過家庭舒適系統(tǒng)銷售或建材銷售者優(yōu)先;
C、形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神,強(qiáng)烈的責(zé)任心,事業(yè)心;
公司福利:
1.提供干凈整潔的員工宿舍及營養(yǎng)豐富的員工午餐;
2.購買五項(xiàng)社會保險(xiǎn);
3.繳納住房公積金;
4.部分崗位年終績效獎(jiǎng)金(約1至2倍月薪);
5.一年2次的晉升加薪機(jī)會;
6.公司不定期舉辦培訓(xùn)如:品牌企劃、IT等多種類型培訓(xùn)
7.公司內(nèi)部“種子講師”晉升機(jī)制
8.定期評選大黃蜂、鹵牛黨、遠(yuǎn)古之樹等榮譽(yù)稱號并給予獎(jiǎng)勵(lì)
9.各項(xiàng)節(jié)日福利、帶薪年休假、公司組織的帶薪旅游、出國旅游及各種娛樂活動(dòng);
10.工作時(shí)間:做五休二,法定節(jié)假日正常休息。
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