崗位職責：ü?負責收集、整理、分析國家宏觀政策及房地產行業(yè)政策，關注政策走向和行業(yè)發(fā)展動態(tài)。ü?負責分析行業(yè)內主要競爭對手的經營動態(tài)和業(yè)務模式，分析競爭要求，并研究提出公司競爭策略。ü?負責開展區(qū)域的經濟發(fā)展、總體規(guī)劃和政策趨勢等研究。?ü?負責組織公司年度經營計劃（包括：經營指標、項目開發(fā)計劃等）的編制工作；ü?負責各部門年度/季度/月度經營計劃編制與修訂工作；ü?負責公司年度經營計劃的執(zhí)行控制，監(jiān)督檢查各項計劃內容的落實，對計劃的偏離及時提出預警，根據內外部環(huán)境變化，評估、研究、修訂公司年度經營計劃。?ü?負責編制項目計劃模板，開展標準工作周期研究；ü?負責編制項目關鍵里程碑節(jié)點及一級節(jié)點計劃、項目整體開發(fā)計劃。ü?負責跟蹤監(jiān)控項目里程碑節(jié)點、一級節(jié)點計劃的執(zhí)行，并進行分析、預警及考核；ü?負責審核權限內計劃調整方案；ü?負責備案項目各項專項計劃；ü?負責整理匯總項目上報的支持和協(xié)調需求。?ü?統(tǒng)籌公司整體業(yè)務流程的制訂完善，匯總編制業(yè)務流程體系文件。ü?負責業(yè)務流程管理體系的運行維護工作，檢查和監(jiān)督業(yè)務流程管理體系執(zhí)行情況，就業(yè)務流程運營中出現(xiàn)的問題進行協(xié)調，或及時更新完善流程。ü?組織業(yè)務流程內部評審，不斷優(yōu)化業(yè)務流程體系。ü?指導公司的業(yè)務流程體系建立工作。ü?組織制定各部門及項目公司經濟責任目標，并組織簽訂目標責任書。ü?負責對各部門及項目公司的目標和考核指標完成情況進行監(jiān)督和確認。?ü?負責對項目進行業(yè)績評估，對各業(yè)務模塊的計劃執(zhí)行情況進行考核；ü?組織項目后評估，編制項目后評估報告。任職要求：工程管理、房地產管理等相關專業(yè)，45歲以內
