一、達(dá)成銷售目標(biāo)1、落實(shí)執(zhí)行路線規(guī)劃及客戶拜訪計(jì)劃2、落實(shí)執(zhí)行通路別品類品項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)3、落實(shí)執(zhí)行生動(dòng)化陳列標(biāo)準(zhǔn)4、落實(shí)行銷活動(dòng)展開計(jì)劃5、落實(shí)執(zhí)行被核準(zhǔn)的促銷活動(dòng)二、帳款管理1、依據(jù)客戶信限,做好風(fēng)險(xiǎn)管理2、及時(shí)準(zhǔn)確與客戶對(duì)帳,保障帳款回收三、日常管理1、管理并考核理貨員，協(xié)助業(yè)績達(dá)成2、遵守公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理及行銷管理制度3、每周對(duì)組長做周工作報(bào)告4、客戶的拜訪與客戶關(guān)系維系5、運(yùn)用看板管理,追蹤專案執(zhí)行/業(yè)績達(dá)成/帳款回收等KPI指標(biāo)達(dá)成進(jìn)度.要求1.協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)2.應(yīng)變能力強(qiáng)3.執(zhí)行力強(qiáng)4.抗壓能力強(qiáng)你進(jìn)入公司后將得到：--?標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)；--?完善的福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等；--?有競爭力的薪酬，廣闊的發(fā)展空間，每年兩次的晉升加薪機(jī)會(huì)。