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薪資3千-5千元/月
工作性質: 全職 更新日期: 04-28
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 天津 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-16 外語要求: 不限
工資待遇: 3千-5千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 績效獎金 加班補助 全勤獎 通訊補貼 節(jié)日福利 員工旅游
崗位職責:1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職);7、領導交辦的其他事情。任職資格:1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè);2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗;3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
天津市可居食品有限公司成立于2001年4月,是一家以生產(chǎn)炒貨——花生為主業(yè)的現(xiàn)代化食品企業(yè),擁有員工近200人,生產(chǎn)基地一期工程年生產(chǎn)能力5100噸,二期工程啟動后,年生產(chǎn)能力可達15000噸。公司成立幾年來,銷售業(yè)績每年均以成倍速度增長。市場已覆蓋東北、華北、西北等地區(qū)。
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????公司本著質量就是品牌生命的質量理念,嚴格執(zhí)行5S(整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng))管理。產(chǎn)品自誕生之日起,一切以健康為前提,嚴格把控原材料采購關,生產(chǎn)過程中堅決杜絕任何形式的污染,致力于推動自然、健康、綠色消費,承諾讓消費者分享最優(yōu)質的產(chǎn)品。始終把質量看作是品牌的生命!經(jīng)過全體員工的共同努力,可居公司于2003年通過ISO9001國際質量體系認證,?2004年底獲得中國中輕產(chǎn)品質量保障中心授予的“國家合格評定質量達標放心食品”稱號。2005年率先通過QS食品質量安全認證。2006年“分享牌吊爐花生”獲得中國食品工業(yè)協(xié)會授予的“2006年度全國知名品牌”稱號??删邮称饭粳F(xiàn)已成為中國食品工業(yè)協(xié)會會員單位。
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?????由于我公司一直堅持“質量第一,誠信為本”的原則,不斷取得廣大客戶的信任,2004年我公司與家世界連鎖超市合作為其代加工自有品牌“家之選”產(chǎn)品,而后沃爾瑪、人人樂等眾多大型連鎖超市也紛紛要求與我公司合作為其自有品牌的產(chǎn)品做代加工業(yè)務。
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????本公司把“打造花生行業(yè)第一品牌”作為追求目標,公司成立之初就制定了“五年成為區(qū)域知名品牌;八年成為國內知名品牌;十年成為花生行業(yè)國內第一品牌;十五年成為國際品牌”的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。目前公司已完成第一、二階段目標,正以“拓展渠道?創(chuàng)建品牌”為營銷理念,滾動式、跨越式的向“花生行業(yè)國內第一品牌”的目標邁進。
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企業(yè)文化
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1.發(fā)展目標:
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????五年成為區(qū)域知名品牌;八年成為國內知名品牌;十年成為花生行業(yè)國內第一品牌;十五年成為國際品牌
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2.企業(yè)精神:
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????承擔責任?分享成功
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????企業(yè)要承擔質量責任、員工責任、合作伙伴責任、社會責任;企業(yè)的員工要承擔公司責任、崗位責任、家庭責任;合作伙伴要承擔其應有的責任。敢于承擔責任已滲透到企業(yè)經(jīng)營的方方面面。與員工、合作伙伴、社會共同分享企業(yè)因成功而產(chǎn)生的價值,集中體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營的最終目的。
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3.行為準則:
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????團結共進?勇做第一
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4.質量理念:
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????質量就是品牌的生命
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????分享自誕生之日起便致力于推動自然、健康、綠色消費,承諾讓消費者分享最優(yōu)質的產(chǎn)品。產(chǎn)品自研發(fā)開始,一切以健康為前提,狠抓原材料采購關,生產(chǎn)過程中堅決杜絕任何形式的污染,嚴格執(zhí)行5S管理和ISO9001質量管理,率先通過了QS質量安全認證。始終把質量看作是品牌的生命!
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5.營銷理念:
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????拓展渠道?創(chuàng)建品牌
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6.培訓理念:
?????誘思探究?激發(fā)潛能
聯(lián)系方式正在加載中......
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