急招銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：?1、?在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。???2、?嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。????3、?制訂銷售計(jì)劃。????4、?確定銷售政策。??5、?設(shè)計(jì)銷售模式。??6、?銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。7、?銷售業(yè)績的考察評估。????8、?銷售渠道與客戶管理。??9、?財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。???10、?銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議崗位基本要求：1、本科及以上學(xué)歷，熱愛營銷工作，掌握一定的市場營銷知識(shí)。2、具有較強(qiáng)的親和力，性格外向3、事業(yè)心責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，能夠承受較大工作壓力，敢于挑戰(zhàn)4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，工作踏實(shí)負(fù)責(zé)；5、具備良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力和技巧，并具有良好的心理素質(zhì)。?福利待遇：基本工資+五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+交通補(bǔ)助+集體體檢+公司集體旅游及優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，正常雙休及國家法定節(jié)假日假期.公司針對不同品牌和不同崗位，不定期組織培訓(xùn)，為員工提供了廣泛的學(xué)習(xí)與提升空間。公司實(shí)行人性化的管理模式，充分給予員工發(fā)展空間，在這個(gè)平臺(tái)下，會(huì)讓有理想、求上進(jìn)的人飛躍式成長。