崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)管理制度制定:公司工作崗位流程規(guī)章制度的撰寫(xiě)、建立及監(jiān)督管理,并做好制度的持續(xù)優(yōu)化、改進(jìn)、健全;
??????????????????2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃:編制各崗位職級(jí)說(shuō)明書(shū),并根據(jù)職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符。
??????????????????3、負(fù)責(zé)人力資源管理:簡(jiǎn)歷甄選、人員面試、錄用審批、入職管理、社保及公積金管理、離職管理等。
??????????????????4、負(fù)責(zé)行政內(nèi)勤管理:辦公用品、固定資產(chǎn)、物料器材采購(gòu)及臺(tái)賬管理;會(huì)務(wù)保障、來(lái)訪接待、證照和印章管理、文件呈批、請(qǐng)假管理。
??????????????????5、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)信息集成:收集、整理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的信息;項(xiàng)目(產(chǎn)品)檔案管理;
??????????????????6、負(fù)責(zé)公司軍工四證日常管理工作
??????????????????7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求:1、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī),尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī);
??????????????????2、熟悉人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力;??
??????????????????3、熟悉軍工四證管理工作
??????????????????3、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
??????????????????4、有條理、嚴(yán)謹(jǐn)、有親和力、高度的責(zé)任心及敬業(yè)精神;
??????????????????5、熱情、心態(tài)積極樂(lè)觀,富有感染力,能承受較大工作壓力。
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