崗位職責(zé)：
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃營(yíng)銷分公司的管理工作，建立并優(yōu)化營(yíng)銷分公司標(biāo)準(zhǔn)化流程；
2.?根據(jù)分公司銷售指標(biāo)，制定年度營(yíng)銷規(guī)劃、銷售指標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算，并組織檢查落實(shí)；
3.?根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)定，并制定其職責(zé)；
4.?準(zhǔn)確掌握行業(yè)在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的信息，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，保證市場(chǎng)拓展的有效開(kāi)展，擴(kuò)大品牌影響力；
5.?監(jiān)督管理城市訂單處理的及時(shí)率、安裝質(zhì)量及客戶的管理，確?？蛻魸M意度；
6.?監(jiān)督并審核城市各部門的往來(lái)賬目及費(fèi)用，確保賬實(shí)相符，有效控制成本；
7.?負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的業(yè)務(wù)水平，工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和培訓(xùn)，提升各崗位的專業(yè)技能，服務(wù)水平和質(zhì)量；
8.?負(fù)責(zé)管控分公司各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施情況，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估并提出改進(jìn)意見(jiàn)，及時(shí)遞交工作分析報(bào)告；
9.?根據(jù)市場(chǎng)規(guī)劃，負(fù)責(zé)分公司員工的崗位評(píng)估及勝任力的盤(pán)點(diǎn)，完成年度人員招聘計(jì)劃。
任職要求：
1.?本科及以上學(xué)歷；
2.?五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷及高端零售類分公司管理經(jīng)驗(yàn)，具有兩年以上同職位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，從事過(guò)家庭舒適系統(tǒng)銷售管理或建材銷售管理者優(yōu)先；
3.?具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力；
4.?具有較強(qiáng)的判斷和決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
5.?具有出色的人際交往能力和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；
6.?具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作富有激情；
7.?為人誠(chéng)實(shí)可靠、正直，品行端正，工作嚴(yán)謹(jǐn)，保密性強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
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