工作職責(zé)：
1、有扎實的工程專業(yè)知識及現(xiàn)場施工技術(shù)方面的知識，對工程現(xiàn)場管理工作有良好的適應(yīng)能力及協(xié)調(diào)管理能力。
2、組織指導(dǎo)項目實施，監(jiān)督控制項目周期，項目質(zhì)量，項目安全問題，負責(zé)施工人員管理。
3、熟練掌握客梯，貨梯，扶梯的安裝。
4、熟練掌握建筑，電梯，電氣圖紙，根據(jù)圖紙安裝。
5、及時準(zhǔn)確向經(jīng)理反映安裝現(xiàn)場的情況及進度，按時保質(zhì)保量完成電梯安裝任務(wù)。
6、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，有團隊精神，溝通協(xié)調(diào)能力強，有很強的團隊意識，能妥善處理突發(fā)事件。
任職資格
1、有5年以上電梯安裝經(jīng)驗，能看懂建筑圖紙。
2、能夠看懂電梯圖紙及電氣圖，能夠獨立完成機械與電氣部分的安裝。
3、有特種設(shè)備上崗證，熟悉安裝日立電梯，能獨立帶領(lǐng)團隊優(yōu)先考慮。
4、認真學(xué)習(xí)和掌握電梯規(guī)范國家標(biāo)準(zhǔn),行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熟悉掌握電梯的技術(shù)性能及原理,嚴格按照ISO9001:2000質(zhì)量體系運行。
5、有較強的自主學(xué)習(xí)能力,具有良好的質(zhì)量安全意識,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及緊急情況的施工現(xiàn)場處理能力。
福利待遇：
1、為員工購買五險一金。
2、符合條件的員工可享受高額的提成收入；
3、根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績發(fā)放年終獎金及項目獎、優(yōu)秀員工獎、團體合作獎；
4、公司每年組織年度旅游，并為符合條件的員工發(fā)放旅游費；
5、重大節(jié)日向員工發(fā)放節(jié)日費，組織員工參加公司年會；
6、公司有完整的培訓(xùn)體系，為符合條件的員工提供專業(yè)資格獎勵金、繼續(xù)教育資料費和在職學(xué)歷培訓(xùn)資助；
7、公司定期組織豐富多彩的文體活動，對員工生日、婚育期間予以特別慰問。