1、帶領銷售團隊,?通過不斷完善流程和提升銷售人員的技能來達成公司銷售目標，帶領團隊開發(fā)新客戶，通過交流溝通逐步篩選出意向客戶；?2、對團隊員工進行培訓、工作指導和工作執(zhí)行監(jiān)控，激勵并引導團隊實現(xiàn)銷售目標；?3、擁有較強的客戶開發(fā)及團隊管理能力，較強的信息敏感性，能根據(jù)客戶的需求，為客戶提供有價值且切實可行的解決方案，達成銷售共識；?4、設計、實施及完善團隊管理制度及工作流程，計劃營銷團隊的日常工作，定期評估員工工作表現(xiàn)5、定期制作網(wǎng)絡營銷報表，分析網(wǎng)絡營銷活動狀況，提成團隊業(yè)績。?任職資格：?1、有銷售團隊的組建及管理經(jīng)驗，在銷售主管崗位至少2-3年實際工作經(jīng)驗；?2、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度；有至少帶過8-20人以上團隊的工作經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；?3、在銷售能力上能獨當一面，除自身的銷售能力外，能夠幫助團隊共同成長，有較強的事業(yè)心，具備杰出的領導能力；?4、具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力，有豐富的市場營銷策劃能力，能夠激勵并引導團隊實現(xiàn)銷售目標，具有較強的人際交往能力，愿意承擔工作壓力及接受挑戰(zhàn)。?5、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；?6、配合公司完成各項計劃及銷售業(yè)績目標。?非誠勿擾?。?！?接收優(yōu)秀的團隊，待遇豐厚，歡迎投遞！