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人力資源經(jīng)理

深圳市惠恩管理咨詢有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 深圳-龍華新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 年終獎金
崗位職責(zé):
1、規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,分析評估人力需求參與公司組織架構(gòu)設(shè)置,負(fù)?責(zé)組織各職能部門職位體系、崗位職責(zé)、人員編制的制定、調(diào)整等工作;
2、全面負(fù)責(zé)人力資源各個(gè)模塊的管理和統(tǒng)籌工作,包括招聘、績效管理、勞動?關(guān)系管理等人力資源工作;
3、負(fù)責(zé)行政管理,包括辦公室行政事務(wù)管理、考勤管理、分公司行政管理等;
4、組織、協(xié)調(diào)員工活動、各類會議等;負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn);
5、公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。
任職要求:.
1.本科學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2.具有5年及以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉人力資源及行政工作相關(guān)流程及國家法規(guī)政策;
3.具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃安排及執(zhí)行能力;
4.有良好的責(zé)任心及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。
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