崗位職責1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等4、建立公司組織體系和業(yè)務體系，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標；6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。任職資格1、具有管理大中型企業(yè)高管經(jīng)歷；2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。