1、負(fù)責(zé)電話的接聽(tīng)、快遞的收發(fā)；
2、協(xié)助開(kāi)展員工招聘、入、離職手續(xù)及人事關(guān)系辦理；
3、人員數(shù)據(jù)庫(kù)的信息、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等管理；
4、監(jiān)控及統(tǒng)計(jì)月度員工考勤情況；
5、固定資產(chǎn)與辦公用品的采購(gòu)與管理；
6、負(fù)責(zé)后勤保障事務(wù)的綜合管理工作；
7、組織員工每月生日會(huì)及其他娛樂(lè)活動(dòng)；
8、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、年齡22-35之間，有責(zé)任心，男女不限；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
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