崗位職責(zé)：
任職資格：
1、全日制大專以上，英語6、8級，聽說讀寫優(yōu)秀；
2、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；
3、收集各種外貿(mào)相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議；
4、協(xié)調(diào)董事長及集團(tuán)副總經(jīng)理及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系；
5、協(xié)助董事長開展外貿(mào)各項工作，處理日常外貿(mào)事務(wù)；
6、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行外貿(mào)商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作；
7、負(fù)責(zé)董事長外貿(mào)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋；
8、協(xié)助董事長做好工作日程安排；
9、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事長安排的其他事務(wù)。
任職要求：
1、形象較好，具有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，英語流利；想挑戰(zhàn)這個職位的優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的營銷戰(zhàn)略制訂、策略與行動方案實(shí)施能力，敏銳的市場洞察力與趨勢判斷力；
3、性格外向，擅于市場開拓、營銷管理，客情維護(hù)和商務(wù)談判，有品牌培育成功經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉外貿(mào)運(yùn)作流程，有營銷組織設(shè)計、運(yùn)作程序優(yōu)化能力
5、思維縝密、工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守，極強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神；
6、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和團(tuán)隊管理能力強(qiáng)，較強(qiáng)的復(fù)雜問題解決能力；
公司福利：
1、考核轉(zhuǎn)正、五險一金;
2、薪酬水平：逐步提升工資+提成+各種補(bǔ)貼+考核獎金+年終獎金,并根據(jù)公司發(fā)展和個人表現(xiàn)提供年度薪酬調(diào)整機(jī)會；
3、國家法定假日、帶薪年假，國慶、五一、中秋等節(jié)日享受額外帶薪福利假期；
4、節(jié)日關(guān)懷：節(jié)日福利、過節(jié)禮品、各種節(jié)日活動?；
5、豐富的文化活動：享有年度團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)費(fèi)及豐富多彩的員工娛樂活動，如：輕松聚餐、定期員工生日會等，另外還有每周體育活動，定期戶外體育活動、年度聯(lián)歡會等；
6、為員工提供住宿，江門市中心小區(qū)商品房公寓；
7、地段優(yōu)越，交通方便，辦公環(huán)境優(yōu)美；
8、生活關(guān)懷：公司設(shè)有茶水間，提供微波爐、電冰箱等電器設(shè)備；
9、完善的晉升機(jī)制，員工晉升空間大：助理-高級助理-專員-高級專員-主管-經(jīng)理；
10、員工培養(yǎng)：享受電商系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn)，其他在職培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會，持續(xù)地為每個崗位制定職業(yè)發(fā)展計劃和培訓(xùn)計劃。