崗位要求：1、熟悉互聯(lián)網行業(yè)人才情況。根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構。5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。7.向進行招聘的管理人員提供政策、程序和規(guī)范方面的培訓和指導；任職要求：1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、法學專業(yè)優(yōu)先2.三年以上招聘工作經驗，熟悉互聯(lián)網行業(yè)招聘，擅長招聘渠道的開發(fā)、維護，簡歷的甄選與面試，有互聯(lián)網行業(yè)獵頭工作經驗優(yōu)先；3.熟悉各種招聘渠道，精通各種面試方法與技巧；4.熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理理論知識、政策法規(guī)及測評流程與工具熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；5.具備優(yōu)秀的團隊管理能力、良好的溝通協(xié)調能力和抗壓能力，具有較強的責任心和事業(yè)心聯(lián)系電話：????60798883——8000????13041206284，工作地點：大興區(qū)黃村火車站C出口，林校路興糖商場旁左邊路口往南50米
