崗位職責:1、根據(jù)行業(yè)銷售市場情況制定業(yè)務月度、季度、年度目標,并合理分配;2、保證銷售團隊的目標達成,對銷售結果完成情況負責;3、負責銷售團隊績效管理,合理制定激勵制度并實施;4、負責銷團隊建設、人才培養(yǎng)、日常管理,特別高的工作積極性和工作帶動能力,能幫助到團隊里面的每個人;5、理順銷售管理流程,完善管理制度,銷售話術和銷售流程和銷售技巧的提升,對團隊的每個人負責。6、負責銷售人員培訓和提升所轄人員的銷售技能;7、跨部門溝通合作;任職要求:1、專科或以上學歷,營銷、管理、教育等專業(yè)優(yōu)先考慮;2、至少5年以上管理經(jīng)驗,3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先,具備出色的管理能力,工作效率極高,獨立帶領團隊完成銷售任務;3、具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力,制定并開展有效的戰(zhàn)略實施計劃;4、較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力,邏輯思維能力強;5、能適應高強度的工作節(jié)奏;6、樂觀,開朗,正能量;7、有個人創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或創(chuàng)業(yè)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。