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薪資0.6-1萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 北京-朝陽區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 0.6-1萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
你要做什么——
1?設(shè)計?aha?moments。
對任何一個公司來說,品牌最重要的是什么?總結(jié)成一句話,那一句話是什么?我們給的答案是——你的?aha?moments?在哪。有了?aha?moments,人們才會愛上你,留下來,向身邊每個人都安利你。
顧客在門店的哪些地方會拍照?怎么樣開發(fā)產(chǎn)品顧客會忍不住要推薦給朋友?我們做了什么品牌的活動顧客會想曬朋友圈?
我們品牌部門是沒有?KPI?的,唯一的?KPI?就是——顧客曬朋友圈了嗎?
2?對顧客好到有病。
在品牌建立的早期,我們需要和每一個顧客都建立更深的?connection。讓大家想到要喝點(diǎn)什么,想到飲品,想到異域茶,想到可以?hang?out?的酷酷的地方,就先想到我們。占領(lǐng)顧客心智里的第一,就是我們品牌最重要的一個長期戰(zhàn)略。
3?講茶之外的故事。
我們公司里沒有任何一個是傳統(tǒng)做茶的,所以我們能打破邊界,去做別人沒有做過的事情。我們和其它最好的品牌去做?co-marketing,發(fā)掘更多的可能性。
4?把握調(diào)性。
設(shè)計部門設(shè)計門店的時候,產(chǎn)品部門開發(fā)新產(chǎn)品的時候,城市增長部門在擴(kuò)展新城市的時候,你都要一起把關(guān)我們所有細(xì)節(jié)的調(diào)性。
我們希望你——
1?有天賦。
我們相信一個絕好的品牌人是靠天賦的。品牌的?taste?你有就有,沒有就沒有。
如果你是想做品牌?branding?的人,那國內(nèi)沒有幾家公司是和我們一樣在這樣認(rèn)真投入去做品牌的。消費(fèi)品也是最容易出品牌的公司。我們品牌不是在產(chǎn)品都做完了,銷售開始了,發(fā)一發(fā)新聞稿。品牌會從產(chǎn)品的設(shè)計開始,每一個環(huán)節(jié)都滲入。你會參與公司戰(zhàn)略的一部分。
2?英文非常好。有在美國、英國、澳洲或日本這些國家生活或工作的經(jīng)歷。
要做最好的品牌,就不能只知道其它茶品牌在做什么,也不能只看著國內(nèi)各個公司在玩什么,我們是在和所有產(chǎn)品和品牌搶顧客的愛。所以你的信息來源渠道很大一部分必須是國外而不僅僅是國內(nèi)。
3?不要經(jīng)驗(yàn)。
我們非常鼓勵從來沒有任何市場和品牌工作經(jīng)驗(yàn)的人來跨界做品牌。如前面說的,品牌主要靠天賦。但我們需要你有驅(qū)動力,執(zhí)行力強(qiáng)。一個好點(diǎn)子如果沒有執(zhí)行出來,那就不算是好點(diǎn)子。
我們公司做的是袋泡茶。?做消費(fèi)品,市場最大的就是那些能讓人上癮的,煙酒咖啡茶。茶是最有想象空間的品類?,F(xiàn)在年輕人都不喝茶,因?yàn)椴璨豢?,?dāng)我們想到茶的時候,我們聯(lián)想到的可能是爸媽在家招待客人時泡的繁瑣的功夫茶,也可能是國企里老干部在辦公室里邊翻看報紙邊用白瓷杯喝一杯散茶。所以,要讓年輕人重新喝茶,做茶的方式必須和現(xiàn)在大家做茶的方式不一樣,我們不講任何傳統(tǒng)、文化、茶具、農(nóng)園、農(nóng)夫那些故事,這些對于現(xiàn)在的年輕人來說都不酷。我們會用酷的方式來做茶。
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