工作內(nèi)容：
1.?新系統(tǒng)進場談判與合同簽訂；
2.?監(jiān)督落實區(qū)域內(nèi)門店談判；
3.?根據(jù)談判情況，合理規(guī)劃區(qū)域發(fā)貨計劃，包括商品品項和數(shù)量；
4.?落實門店訂單計劃的下達時間、品項、數(shù)量；
5.?落實門店收貨、退貨；
6.?根據(jù)發(fā)貨計劃合理規(guī)劃人員使用計劃以及門店費用計劃；
7.?招聘當?shù)爻鞘薪?jīng)理及促銷員；
8.?領(lǐng)導(dǎo)下屬完成區(qū)域商品成列工作；
9.?監(jiān)督落實有關(guān)賣場促銷員費用和門店費用文件的簽訂；
10.?及時了解銷售數(shù)據(jù)并分析，監(jiān)督下屬對異常銷售及時采取補救措施；
11.?巡店期間領(lǐng)導(dǎo)下屬維護公司排面；
12.?領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作；
崗位資格要求：
教育背景：大?；蛞陨蠈W(xué)歷
經(jīng)驗：6年以上工作經(jīng)驗，4年以上快消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，有管理沃爾瑪、大潤發(fā)、家樂福、華潤、永輝等大系統(tǒng)中2-3個KA系統(tǒng)工作經(jīng)驗。外區(qū)經(jīng)理需適應(yīng)高強度出差，并能在當?shù)亟M建季節(jié)性團隊。
必要條件：熟悉區(qū)域內(nèi)賣場業(yè)務(wù)，有責(zé)任心，踏實主動。
能力與技能：較強的判斷與決策能力、計劃組織能力、執(zhí)行能力、較高口頭與書面表達能力，絕對的自信心。熟悉操作辦公軟件。