職責(zé)：
1、按照分管區(qū)域制訂的目標(biāo)任務(wù)和區(qū)域市場(chǎng)銷售推廣計(jì)劃，進(jìn)行人員安排與工作分配，使所負(fù)責(zé)區(qū)域的各項(xiàng)工作高質(zhì)高效完成；
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)價(jià)格政策和產(chǎn)品區(qū)域化銷售規(guī)定，負(fù)責(zé)市場(chǎng)價(jià)格的監(jiān)控工作，維護(hù)公司市場(chǎng)價(jià)格，監(jiān)督經(jīng)銷商嚴(yán)格執(zhí)行公司價(jià)格政策，及時(shí)協(xié)調(diào)、處理、制止惡性競(jìng)爭(zhēng)事件；
3、定期拜訪客戶及并與其保持良好客情關(guān)系，聽取客戶的建議，并及時(shí)傳遞公司政策和精神；
4、負(fù)責(zé)下屬業(yè)務(wù)代表的日常管理工作，審查銷售、貨款回籠、客戶訪銷、客戶維護(hù)、資料收集等工作，并實(shí)施管理監(jiān)督；
5、根據(jù)公司制訂的各項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)用指標(biāo)對(duì)銷售產(chǎn)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行管理與控制。
任職要求：
1、25歲至35歲，5年以上快消品行業(yè)銷售實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的客戶開發(fā)及維護(hù)能力，具備一定的談判技巧；較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和綜合分析能力；較強(qiáng)的應(yīng)變能力和自我學(xué)習(xí)能力；
3、一定的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力；
4、敬業(yè)，富有奉獻(xiàn)精神，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)烈；
5、Office辦公軟件熟練，文字表達(dá)能力強(qiáng)。