崗位職責(zé)：
1、優(yōu)化門店管理、促進(jìn)銷售業(yè)績和門店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象；
2、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項(xiàng)日常事務(wù)；完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo)，包括：銷售額、任務(wù)完成率、運(yùn)營商指標(biāo)、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理方面等目標(biāo)；
3、引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)；建議門店新產(chǎn)品的引進(jìn)及滯銷品的合理處理；
4、掌握本門店的銷售動(dòng)態(tài)，本門店產(chǎn)品的競(jìng)爭對(duì)手情報(bào)收集與分析；
5、積極協(xié)助總部所訂的促銷活動(dòng)，并針對(duì)本門店的情況及需要，提出本門店促銷方案；
6、員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節(jié)的管理及對(duì)門店人員的培養(yǎng)、評(píng)估、考核；
7、本店銷售人員的日常銷售培訓(xùn)；管理儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘；
8、各項(xiàng)設(shè)備工具與場(chǎng)所安全、清潔等方面的監(jiān)督；
9、公司、本店、各項(xiàng)相關(guān)政策的宣達(dá)及執(zhí)行。
任職資格：
1、高中學(xué)歷起點(diǎn)者需要從事手機(jī)專賣或旗艦店店長或助理店長或副店長崗位工作2年以上；
????大專學(xué)歷起點(diǎn)者可從儲(chǔ)備干部做起。
2、反應(yīng)靈敏、頭腦靈活、善于交談、主動(dòng)溝通；
3、有通訊連鎖門店零售管理經(jīng)驗(yàn)就最好了；
4、有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、待人有禮，抗壓力強(qiáng)。
福利待遇：
1、職業(yè)規(guī)劃：店長--區(qū)域經(jīng)理--連鎖中心副總監(jiān)；
2、完善的員工福利制度，行業(yè)內(nèi)偏高的薪資收入；
3、薪資構(gòu)成：底薪+業(yè)績提成+月度獎(jiǎng)金+社保福利+公司特殊津貼
4、本崗位為門店管理儲(chǔ)備崗，沒有經(jīng)驗(yàn)者需要從低做起并且配合公司安排的帶薪在崗培訓(xùn)課程（課程時(shí)間均安排在工余時(shí)間），不能接受者請(qǐng)勿投；
5、儲(chǔ)備崗位選擇就近安排原則，工作地點(diǎn)將在一定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行輪換。
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