崗位職責(zé):1.?負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。2.?負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,并按所在部門分類存放。3.?協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。4.?負(fù)責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。5.?負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報。6.?負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。7.?負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。8.?負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報表和資料。9.?負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)與跟進。10.?負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。