崗位職責：
1.根據集團發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和目標，組織編制并實施年度工作計劃，完成年度任務目標；
2.負責組織對外部設計機構的評價、選擇，確定合作方；組織項目設計招投標，審核項目設計招投標方案；
3.負責編制項目各階段、各專業(yè)設計任務書，協(xié)調設計過程中規(guī)劃、建筑、景觀、室內外的設計工作；
4.負責項目整體建筑規(guī)劃的實施與管理，參與審計開發(fā)項目的總設計方案。審核總體建筑風格設計方案、裝修設計方案、總平面設計、環(huán)境設計、建筑設計圖紙等,確保科學合理；
5.負責組織對初步方案、擴初設計各階段的方案優(yōu)化工作，對項目設計過程合理監(jiān)控，組織各階段各專業(yè)設計圖紙審查，全面把握項目的建筑技術、效果、質量，協(xié)調解決項目設計中遇到的重大技術問題及各專業(yè)間設計的配合問題；
6.負責配合項目報建、施工、驗收、銷售、售后服務等相關手續(xù)及技術的指導工作；負責對項目設計質量、產品效果進行有效控制。
任職要求：
1.建筑學專業(yè)，注冊建筑師資格優(yōu)先；
2.5年以上房地產企業(yè)前期策劃、設計工作經驗，3年以上大中型房地產企業(yè)集團研發(fā)設計部門經理經驗；
3.有較高的方案設計創(chuàng)作理念和較強的手稿設計能力，熟練掌握相關設計軟件；
4.熟悉房地產企業(yè)全程運作，具備較強的企業(yè)管理能力、綜合業(yè)務能力；
5.有對大型和復雜項目方案的把控能力、判斷能力和定位能力，具有很強的技術指導、專業(yè)見解和審美能力；
6.具有較強的組織協(xié)調能力和人際溝通能力。
