招聘專員
崗位職責
1、專業(yè)人員職位，全面負責公司人才的招聘工作。定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、及時梳理招聘流程，完善招聘制度
3、了解掌握各部門的用人需求；
4、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
5、管理、開發(fā)招聘渠道；
6、維護人才儲備庫。
7、協(xié)助領導匯編完善公司的所有制度
任職資格
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、一年以上相關工作經(jīng)驗；
3、有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)；
4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；
5、溝通表達能力強、邏輯思維能力強及具有較好的文字表達能力。
6、熟練使用辦公軟件。
倉管
崗位職責
1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；
2、負責倉庫日常物資的返修，收貨回訪；
3、負責保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；
4、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，單據(jù)的整理和歸檔；
任職資格
1、大專及以上學歷，物流倉儲類相關專業(yè)；
2、有倉庫管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉物流倉儲業(yè)務流程與規(guī)范，熟悉（整理、清潔、準時、標準化、素養(yǎng)、安全）管理者優(yōu)先；
4、具備良好的物流管理基本知識、財務管理基本知識；具備一定的庫存控制技能；
5、（在入職培訓后）能熟練使用ERP管家婆和CRM協(xié)同辦公軟件。熟悉Excel、Word等Office應用軟件。