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薪資3-4.5千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-21
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 成都-青羊區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-07 外語要求: 不限
工資待遇: 3-4.5千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
????2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
????3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
????4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
????5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
????6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
????7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
????8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
?????9、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
????10、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
????11、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
????12、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
????13、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護(hù)、登記等;
????14、其他突發(fā)事件的處理。
成都豐睿資產(chǎn)管理有限公司,是一家專業(yè)的綜合性金融服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司秉承“誠信、專業(yè)、高效、務(wù)實”的經(jīng)營管理理念,為中小企業(yè)及個人提供便利、安全、快捷的多元化貸款服務(wù)。2012年,為順應(yīng)市場需求,公司開始開展“民間催收”業(yè)務(wù),針對有催收困難的單筆個案,為個人或企業(yè)解決難題。2014年底,成都金融服務(wù)市場在經(jīng)歷了興盛期的發(fā)展旺勢之后逐漸趨于理性,各類問題日益突出,我們深刻洞察到特別是中小貸款企業(yè)越來越突出的運營弊端——“債務(wù)催收率“每況愈下,甚至已威脅到小型貸款企業(yè)的生存問題。可是,“民間催收”由于沒有系統(tǒng)化、規(guī)?;I(yè)化、催收方式以及法律邊緣化的催收行為,已不能滿足中小企業(yè)對于“催收難題”的全面解決之道。鑒于此,公司開始籌備針對中小企業(yè)的專業(yè)化、系統(tǒng)化、規(guī)?;?、法律化的債務(wù)催收業(yè)務(wù)。?2015年下半年,公司決定戰(zhàn)略性調(diào)整市場思路,瞄準(zhǔn)這個市場機(jī)遇點,拓展“民間催收”業(yè)務(wù)在小貸企業(yè)“催收市場”的服務(wù)延伸,幫助中小型貸款企業(yè)解決“債務(wù)催收”難題!成都豐睿資產(chǎn)管理有限公司專注于中小貸款企業(yè)的“債務(wù)催收”。2017年公司成立金融事業(yè)部,打造四川物流金融信用平臺,針對物流企業(yè)融資難問題,成立川內(nèi)首家物流融資一站式服務(wù)平臺。現(xiàn)急需大量人才加入,歡迎有創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)、有獨立思考能力、有主觀能動性、有熱情有激情的你加入。
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