A、負(fù)責(zé)首營企業(yè)和首營品種的合法性與質(zhì)量審核。
B、負(fù)責(zé)建立企業(yè)所經(jīng)營產(chǎn)品并包含質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的質(zhì)量檔案，按《醫(yī)療器械經(jīng)營管理規(guī)范》要求。
C、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出、入庫檢查驗(yàn)收相關(guān)的資料錄入及管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品保管、養(yǎng)護(hù)和運(yùn)輸中的質(zhì)量資料健全工作。事項(xiàng)發(fā)生的2天內(nèi)做好資料錄入。
D、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營產(chǎn)品的信息講解、宣傳彩頁以及相關(guān)產(chǎn)品知識的培訓(xùn)。宣傳彩頁存放量不低于10份。
E、負(fù)責(zé)經(jīng)營產(chǎn)品的銷售報價、招投標(biāo)資料準(zhǔn)備，銷售申請及銷售發(fā)貨、售后服務(wù)等工作。報價在4小時內(nèi)響應(yīng)、發(fā)貨在48小時內(nèi)響應(yīng)。
F、負(fù)責(zé)公司銷售流向查詢、銷售情況統(tǒng)計(jì)，以及銷售推廣費(fèi)用結(jié)算復(fù)核工作。周一有流向和統(tǒng)計(jì)，月度10號左右結(jié)算復(fù)核工作完成。
G、負(fù)責(zé)人力資源招聘、入職、離職等相關(guān)事項(xiàng)。職員入職、離職當(dāng)天辦理完成，入職培訓(xùn)在職員入職2天內(nèi)完成。
H、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)會議、辦公會議的組織及記錄，并進(jìn)行事后跟蹤。會議結(jié)束的4小時內(nèi)整理發(fā)在微群中。
I、負(fù)責(zé)公司郵箱、網(wǎng)站、微銷網(wǎng)絡(luò)平臺的管理及維護(hù)，業(yè)務(wù)處理信息不得超5個工作日。