工作職責：
1.全面計劃、安排、管理市場部工作，協(xié)助制定公司總體發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略目標。
2.制定市場部的工作規(guī)范、行為準則，指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。
3.建立和完善市場及客戶信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。
4.為公司提供準確的行業(yè)定位，及時提供市場信息反饋。
5.指導組織部門人員接受最新業(yè)務知識相關培訓及技能提升。
6.配合人力資源部對市場部人員的培訓、考核、調配。
任職要求：
1、金融、保險、市場營銷及私人銀行等從業(yè)人員；
2、2年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有銀行客戶理財經(jīng)驗、證券或期貨大客戶理財經(jīng)驗等優(yōu)先考慮；
3、具備團隊管理經(jīng)驗或能力特別突出者優(yōu)先；
4、有廣泛的社會關系網(wǎng)絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗和能力者優(yōu)先；
5、強于自我驅動、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力。
公司福利：
薪資：底薪3000-5000+高獎金+高提成+五險一金+高福利+專業(yè)培訓
1、完善的休假制度：每周五天工作制，員工均帶薪享有國家法律規(guī)定的各種假期及年休假；
2、提供有競爭力的薪酬待遇及晉升空間及年終獎；
3、良好的保障制度：為所有員工購買社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及商業(yè)保險。
4、廣闊的發(fā)展平臺：根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展提供各種專業(yè)培訓，為優(yōu)秀員工提供晉升發(fā)展機會和相應的職業(yè)規(guī)劃；
5、管理崗位，員工自由競聘；
6、節(jié)日福利、集體活動等