主要工作:協(xié)助經(jīng)理安排、落實行政服務(wù)與后勤總務(wù)的支持工作。
????崗位職責(zé):
????(1)組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;
????(2)協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;
????(3)組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;
????(4)管理公司非技術(shù)資料、計算機磁盤、光盤等資料;
????(5)做好辦公室人員考勤和處理各種假期;
????(6)管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;
????(7)發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;
????(8)購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);
????(9)負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理;
????(10)做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作
????(11)完成直屬上司交辦的臨時性工作。
職位要求:
????較強的管理能力;
????熟練使用辦公軟件;
????做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè);
????工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強;
????具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團隊意識強。
????人事方面:
????(1)?在公司董事長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.
????(2)?負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作.
????(3)?負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.
????(4)?具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).
????(5)?負(fù)責(zé)落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理