職位描述：
1、負責(zé)日常來訪客人的接待工作,不讓閑雜人員、推銷人員進入公司；
2、負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
3、負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；
4、組織、安排公司會議；
5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理；
6、組織策劃員工活動，協(xié)助建立員工關(guān)懷相關(guān)福利體制；
7、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；
8、負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；
9、公司辦公用品的申購、采買、發(fā)放、管理；
10、協(xié)助上級完成公司人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
任職要求：
1、兩年以上工作經(jīng)驗，一年以上服裝行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，
2、有良好的溝通技巧和文字、語言表達能力、應(yīng)變力、執(zhí)行力及協(xié)調(diào)力強；
3、具有良好的親和力及服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件。
