鯨游四海旅游股份有限公司--——全球首家不做旅游的旅游公司，注冊(cè)資金五千萬元，公司以慈善公益為主導(dǎo)；聯(lián)合全國會(huì)員單位和會(huì)員，顛覆傳統(tǒng)旅游模式，為會(huì)員提供增值服務(wù)；幫助商業(yè)會(huì)員增加業(yè)績(jī)收入為宗旨，以高效滿足會(huì)員需求為第一的服務(wù)思路，讓會(huì)員旅行社為俱樂部會(huì)員提供最好的旅途體驗(yàn)服務(wù)。微信公眾號(hào)一上線就得到社會(huì)認(rèn)可，僅僅3個(gè)月時(shí)間會(huì)員量就突破百萬+?。根據(jù)各地會(huì)員需求，精心挑選各地企事業(yè)單位和商家，簽訂讓利會(huì)員合作協(xié)議，讓會(huì)員得到正真的實(shí)惠，協(xié)助會(huì)員商家設(shè)計(jì)和打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，幫助會(huì)員實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由邁向成功之路。企業(yè)文化【企業(yè)目標(biāo)】成為全球最專業(yè)的旅途體驗(yàn)管理公司；【企業(yè)使命】幫助會(huì)員獲取快樂；【企業(yè)信念】帶領(lǐng)同事實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由；【工作作風(fēng)】心動(dòng)不如行動(dòng)；【價(jià)?值?觀】服務(wù)、創(chuàng)新、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)；【座?佑?銘】知人欲、順人心、理人事；【經(jīng)營(yíng)理念】為會(huì)員創(chuàng)造最大價(jià)值；【管理理念】賞識(shí)、尊重、認(rèn)可、財(cái)富；【經(jīng)營(yíng)宗旨】依法經(jīng)營(yíng)、依法納稅、熱心公益、慈善捐贈(zèng)。鯨游四海俱樂部16字方針【責(zé)任】對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)客戶負(fù)責(zé)，敢作、敢為、敢擔(dān)當(dāng)，服務(wù)無小事，必須做精做細(xì)，服務(wù)落地;【價(jià)值】您能為客戶創(chuàng)造多大的價(jià)值，客戶就能為您創(chuàng)造多大的價(jià)值;【創(chuàng)新】深研市場(chǎng)，顛覆自己、實(shí)時(shí)創(chuàng)新，客戶不認(rèn)知、市場(chǎng)不認(rèn)知?jiǎng)?chuàng)新等于零;【效率】雷厲風(fēng)行，處理問題要及時(shí)高效，今天的事今天做絕不拖沓;【平衡】要敬畏、謙卑，平衡各方利益，力爭(zhēng)多方共贏;【發(fā)展】順勢(shì)不隨流，觀念是第一生產(chǎn)力，行業(yè)不滅，質(zhì)量守恒，只要功勞，不要苦勞，末尾淘汰，發(fā)展才是硬道理;【共富】人心齊泰山移，尊重員工，讓員工有尊嚴(yán)的生活，想方設(shè)法增加員工福利，讓員工人人持股做主人，和員工共享富貴;【信念】高效滿足客戶需求，帶領(lǐng)員工實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由！

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