崗位職責(zé)：1、主持公司日常工作，負(fù)責(zé)制定商管公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)；2、完善佳陽.摩爾城的招商管理體系，實(shí)施和持續(xù)推進(jìn)招商工作；3、負(fù)責(zé)主持管理評審工作，確保質(zhì)量管理的有效性、適宜性和充分性，以滿足業(yè)主的要求和期望以及公司質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；4、負(fù)責(zé)建立公司的組織職能機(jī)構(gòu)并規(guī)定相應(yīng)職責(zé)、權(quán)限，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司各職能機(jī)構(gòu)和主要崗位人員開展服務(wù)活動；5、負(fù)責(zé)公司招商合同的審批，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和各類日常費(fèi)用的審批；6、負(fù)責(zé)組織召開公司例會及重大質(zhì)量分析會、討論會，負(fù)責(zé)組織處理業(yè)主的重大投訴。任職資格：1、具有?？埔陨蠈W(xué)歷，具有五年以上大型商場招商管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有調(diào)動員工的積極性，建立合理的公司組織架構(gòu)，協(xié)調(diào)公司對內(nèi)外各種關(guān)系和統(tǒng)攬全局的能力；3、精通本行，掌握國家政策和有關(guān)法規(guī)，具有與政府部門和有關(guān)單位交往關(guān)系及談判能力；4、具有開拓創(chuàng)新能力和綜合管理能力，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和質(zhì)量方針、目標(biāo)及重大問題有思維決策能力。