人事方面
1、組織招聘，安排新進(jìn)員工入職，辦理社保等。
2、組織并執(zhí)行各部門績(jī)效考核。
3、負(fù)責(zé)完成每月員工的考勤。
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，協(xié)調(diào)員工與管理層間的關(guān)系，并對(duì)相關(guān)問(wèn)題有效妥善的處理。
行政方面
1、負(fù)責(zé)組織和管理員工考勤紀(jì)律，辦公環(huán)境等。
2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，籌劃增強(qiáng)員工凝聚力的相關(guān)活動(dòng)。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部，外部各類培訓(xùn)和會(huì)議等。
4、完成行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，在計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)工作過(guò)優(yōu)先考慮。
2、人事工作經(jīng)驗(yàn)滿兩年以上。
3、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練操作辦公室計(jì)算機(jī)軟件。