1、全面負(fù)責(zé)超市及各門(mén)店的營(yíng)運(yùn)管理運(yùn)作，保證各門(mén)店經(jīng)營(yíng)與管理活動(dòng)的有序進(jìn)行；
2、制定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成，落實(shí)完成公司既定的方針政策、銷(xiāo)售任務(wù)及各項(xiàng)管理指標(biāo)；
3、制定超市制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并監(jiān)督實(shí)施；
4、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)超市重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整，策劃組織新店開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)建設(shè)；
5、培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的超市運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍，負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)網(wǎng)絡(luò)及其服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)和完善工作。
6、建立、健全超市及各門(mén)店內(nèi)部信息系統(tǒng)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
任職要求：
1、年齡30-50歲，運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、8年以上連鎖超市工作經(jīng)驗(yàn)，具備知名連鎖超市企業(yè)同等職位5年以上工作經(jīng)歷，有連鎖超市成功管理經(jīng)驗(yàn)以及具備連鎖超市上市經(jīng)驗(yàn)；
?3、熟悉零售企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，有知名連鎖超市全品類(lèi)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉零售業(yè)相關(guān)國(guó)家與地方的政策及法律法規(guī)、商品流通、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)運(yùn)作知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)等；
5、具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題解決問(wèn)題能力強(qiáng)；
6、熟練掌握并能制定超市采購(gòu)流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，具備培訓(xùn)能力；
7、敏銳的市場(chǎng)洞察力，良好的邏輯分析和判斷能力，能根據(jù)掌握的數(shù)據(jù)和信息做出分析，制定有效的策略；；
8、良好的團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，具備高度的團(tuán)隊(duì)合作精神與獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；
9、具備危機(jī)處理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力，能夠細(xì)化管理；
10、具大局意識(shí)，目標(biāo)管理、計(jì)劃控制管理能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德，愿同公司共同發(fā)展；
11、熟練操作辦公軟件。