崗位職責(zé)：
1.組織各部門管理人員制定本部門的標(biāo)準(zhǔn)化操作流程.
2.組織指揮現(xiàn)場人員、設(shè)備的調(diào)度、配置.
3.分撥中心團(tuán)隊、員工KPI考核方案的制定.
4.組織操作類管理人員及時學(xué)習(xí)貨物裝卸管理規(guī)則，制定操作標(biāo)準(zhǔn)化措施.
5.根據(jù)公司的各項指標(biāo)和經(jīng)營計劃制定本部門各經(jīng)理的各項數(shù)據(jù)指標(biāo)以及新開線路和路由的規(guī)劃.
6.根據(jù)公司總目標(biāo)和經(jīng)營計劃，制定月度、季度、年度操作質(zhì)量和時效計劃.
7.制定各線路的走貨路由及各時間節(jié)點.
8..根據(jù)貨量和總部規(guī)劃場地建設(shè)，確保場地合理利用，操作順利進(jìn)行.
9.根據(jù)分撥中心實際操作情況，合理安排人員，資源調(diào)配，對員工進(jìn)行培訓(xùn)，增加團(tuán)隊凝聚力.
10.分撥中心成員KPI考核方案的制定等.
11.分撥中心運營指標(biāo)的制定.
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，物流管理專業(yè)；專業(yè)物流公司專職培訓(xùn)，大型公司職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)；
2、2年以上操作現(xiàn)場管理經(jīng)驗，1年以上大型物流公司運營經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉操作流程，抗壓能力強；
3、熟練掌握辦公軟件、公文寫作技能、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技能等；
