崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)公司的核心產(chǎn)品的線上線下的運(yùn)營(yíng)，對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行管理，對(duì)運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2.?具有產(chǎn)品思維，根據(jù)客戶需求與產(chǎn)品部門對(duì)接，促進(jìn)公司產(chǎn)品的優(yōu)化迭代；
3.?對(duì)公司數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)狀況分析，尋找、把握、利用市場(chǎng)機(jī)會(huì)，根據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)策略的制定和實(shí)施；
4.?負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃和協(xié)調(diào)工作，?產(chǎn)品定位、媒體宣傳、市場(chǎng)推廣和客戶服務(wù)的整體策略、計(jì)劃的制定和實(shí)施，多渠道整合推廣；
5.?與各部門建立溝通機(jī)制，收集線下需求；對(duì)需求進(jìn)行匯總分類和分析，評(píng)定需求的優(yōu)先級(jí)，并按優(yōu)先級(jí)逐步提供解決方案；
6.?建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系及流程，并不斷優(yōu)化和完善，全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及日常管理工作，確保企業(yè)良好的發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)部環(huán)境；
7.?為達(dá)到運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)，為線下提供培訓(xùn)、流程、活動(dòng)等支持；
8.?完成領(lǐng)安排的其他工作。
任職資格：
1.?本科及以上學(xué)歷，8年以互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)及推廣策劃經(jīng)驗(yàn)，至少4年以上的管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具有產(chǎn)品思維，善于管理、帶團(tuán)隊(duì)，結(jié)果導(dǎo)向性，善于分拆計(jì)劃和工作分配；
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的營(yíng)銷資源、協(xié)作渠道和操作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)分析、平臺(tái)日常維護(hù)協(xié)調(diào)能力；
4.有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展管理工作經(jīng)驗(yàn)者、或成功的用戶數(shù)量及推廣策劃案例經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.?較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力，能快速應(yīng)對(duì)各類突發(fā)情況，及時(shí)提供解決方案；
6.?有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于從日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。