崗位描述:
根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定業(yè)務(wù)技能提升培養(yǎng)方案、課程架構(gòu),并監(jiān)督實(shí)施;
依據(jù)分公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求,整理、匯總各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)資源,包括業(yè)務(wù)技能課件的開發(fā)、銀行合規(guī)要求的宣導(dǎo)、新業(yè)務(wù)前期操作后的新方法匯總整理及再培訓(xùn);
對各地培訓(xùn)講師提供課件資源、案例資源、錄音資源,保證各地培訓(xùn)講師的授課資源需求;
協(xié)助人力資源部,對各分公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)講師進(jìn)行選撥、考核、管理以及培訓(xùn)內(nèi)容、資源的標(biāo)準(zhǔn)化管理;
崗位要求:
大專以上學(xué)歷,二年以上催收行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),一年以上業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
具有較強(qiáng)語言表達(dá)能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力;
熟練掌握PPT制作技巧、演講授課技巧和多媒體運(yùn)用技巧;
具有法律、教育、金融以及業(yè)務(wù)操作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;