1、完善并做好公司行政日常工作、后勤服務(wù)和人事六大模塊工作;2、做好本部門團隊建設(shè)和管理;5S制度規(guī)范化系統(tǒng)3、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,做好辦公會議組織及紀(jì)錄工作,做好計劃總結(jié)及文稿研擬,協(xié)助完成公司各項對內(nèi)和對外評審、申報、聯(lián)絡(luò)工作;協(xié)助做好客戶項目管理。4、組織、參與公司組織架構(gòu)、人員編制、薪酬福利及各項制度流程的完善,并監(jiān)督執(zhí)行等?;疽螅?、年齡:25~40周歲2、學(xué)歷:正規(guī)大學(xué)全日制3年以上,3、專業(yè):管理類專業(yè)優(yōu)先?,4、工作經(jīng)驗:相關(guān)工作經(jīng)驗3年或以上,其中管理經(jīng)驗2年以上其它要求:1、有責(zé)任心、事業(yè)心、公正心、團隊合作精神;2、有領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、對突發(fā)事件的應(yīng)變和處理能力;抗壓力強。3、為人穩(wěn)重,做事認(rèn)真、對人耐心;4、嚴(yán)格遵守道德和職業(yè)操守。