崗位職責
1、負責招聘工作的應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；?3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
6、制定與統(tǒng)計考勤各項工作
7、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、協(xié)助上級監(jiān)督及執(zhí)行各項制度
9、組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司會務(wù)組織、文體活動安排等；
10、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
11、負責勞動合同、保密協(xié)議、以及各類人事行政文檔；
12、負責公司資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
13、日常辦公用品的采購與服務(wù)；
14、上級交代的其它事務(wù)處理。
崗位要求：
1.年齡25歲以下
2.人力資源管理或行政管理專業(yè)，工作1年或以上的經(jīng)驗
3.執(zhí)行力強，工作負責認真，熟悉WORD\EXCEL\PPT的操作
