人事職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
2.負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
3.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
4.負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。
5.負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。
6.負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。
7.負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
外聯(lián)職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)聯(lián)系公司外的一些單位和企業(yè)，為公司的發(fā)展舉辦的相關(guān)活動(dòng)并努力與這些公司保持長(zhǎng)期合作關(guān)系。
2.負(fù)責(zé)公司的外事工作，與各大院校職能管理部門保持聯(lián)系，做好對(duì)外協(xié)調(diào)工作并爭(zhēng)取在工作中得到相應(yīng)支持。
3.協(xié)助其他部門做好對(duì)外聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。
4.完成公司和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的對(duì)外的其他工作。
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