任職條件：1、大學本科或以上學歷。2、10年以上大型化工企業(yè)工作經(jīng)驗，同崗位管理經(jīng)驗3年以上。3、年齡40~48歲之間3、具有良好的溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調能力；??4、具有分析判斷、決策能力，可適應短期出差。?5、有鋰電材料企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責：1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，協(xié)助總裁做好公司的各項戰(zhàn)略決策及發(fā)展規(guī)劃；提出連公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會確定后組織實施并貫徹執(zhí)行。2、協(xié)助總裁全面管理公司，協(xié)助總裁制訂公司戰(zhàn)略，并實施監(jiān)督、管理、考核。3、按照董事會的既定方針、政策完成年度的各項銷售業(yè)務指標。4、配合總裁指導企業(yè)的經(jīng)營活動，實現(xiàn)經(jīng)董事會批準的預算和利潤指標。5、協(xié)助總裁組織公司的經(jīng)營活動，保證企業(yè)的安全、運作的合法性。6、堅持原則，嚴守公司制度，在品格、素質等方面成為下屬表率。7、嚴格履行授權范圍內的人、財、物的管理職責，按照公司相關制度進行綜合管理。8、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理；9、協(xié)助總裁負責集團對外的品牌宣傳、新聞公關、政府關系處理等企業(yè)形象的整合傳播及對分子公司的策劃工作的指導監(jiān)督，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。10、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；11、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施；13、對由于經(jīng)營決策失誤，領導不力，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責。??14、對公司內重大質量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。??15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。
