人事板塊崗位職責(zé)：
1.????公司所有人員人事資料的錄入（離職）、更新、整理及存檔。
2.????根據(jù)人事相關(guān)制度執(zhí)行、監(jiān)督及審核相關(guān)提交資料文件
3.????負(fù)責(zé)全體員工考勤、請(qǐng)假等統(tǒng)計(jì)核查及離職人員手續(xù)的辦理。
4????.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)每月新進(jìn)人員資料統(tǒng)計(jì)及相關(guān)證件申報(bào)辦理。
5.????負(fù)責(zé)社保系統(tǒng)資料更新錄入提報(bào)、社?？?、居住證等辦理工作
行政板塊崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司證照、商標(biāo)、文件管理；
2. 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)出差行程安排、商務(wù)接待等事務(wù)管理；
3. 負(fù)責(zé)公司行政辦公事務(wù)管理，包括但不限于辦公場(chǎng)地、會(huì)議組織、會(huì)議紀(jì)要、工作計(jì)劃、辦公用品等；
4. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。
招聘要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生；
2、從事人事行政工作一年以上，熟悉社保、工傷、考勤；熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式，對(duì)人力資源六大模塊至少有二個(gè)模塊有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效考核者優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力與服務(wù)意識(shí),具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、對(duì)企業(yè)行政管理有一定的了解和濃厚的興趣?；
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
7、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;
8、具備企業(yè)行政事務(wù)的統(tǒng)籌能力，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；執(zhí)行力強(qiáng)；
9、成就型/助人型/活躍型人格特質(zhì)優(yōu)先。
特別說(shuō)明，上班地點(diǎn)在羅湖，負(fù)責(zé)貿(mào)易進(jìn)出口類(lèi)人事行政
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