職位職能:??總監(jiān)/部門經(jīng)理??技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理??職位描述:?職位職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營和管理，確保公司年度營業(yè)額和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。?2、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)董事長批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。并確保其有效實(shí)施，有效監(jiān)管。?3、根據(jù)公司戰(zhàn)略管理目標(biāo)，組建團(tuán)隊(duì)，完成產(chǎn)品推廣，提高客戶滿意度。?4、管理協(xié)調(diào)各職能部門工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報董事長裁決。根據(jù)工作實(shí)際狀況，制定人力規(guī)劃，對組織狀況進(jìn)行調(diào)整，保證組織人員配置的合理性和運(yùn)營的高效性，構(gòu)建和諧人際關(guān)系，保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。?5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核。?6、完成上級交辦的其他工作。?職位要求：?1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。?2、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程。??3、具有先進(jìn)的管理理念及很強(qiáng)的戰(zhàn)略實(shí)施能力，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，重視流程關(guān)注細(xì)節(jié)。?4、善于發(fā)現(xiàn)問題，具有較強(qiáng)的判斷和決策能力，良好的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)能力。??5、具良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密。??6、能承受高壓工作。