崗位職責(zé):
1、銷售計劃、政策的制定與組織實施、銷售數(shù)據(jù)分析
2、店鋪的日常(店務(wù)、人員、貨品)營運管理
3、店鋪促銷活動執(zhí)行、員工激勵制度的制定
4、?管理直接下屬,對下屬進行工作部署,提供業(yè)務(wù)指導(dǎo),進行績效評估,并進行能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);店長、店員的選拔、培訓(xùn)、考核、晉升及各種激勵工作。
5、部門費用、店鋪其他支出費用管控
6、?與商場、各合作單位的溝通、協(xié)調(diào)和店鋪突發(fā)事件的處理工作
任職要求:
1.?教育程度
學(xué)歷:大專以上學(xué)歷
??????專業(yè):市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
??????執(zhí)證:不需要
2.?經(jīng)驗
專業(yè)經(jīng)驗:10年終端管理專業(yè)經(jīng)驗,5年服裝行業(yè)經(jīng)驗
管理經(jīng)理:5年團隊管理經(jīng)驗,或同等崗位3年工作經(jīng)驗
3.?知識
熟練應(yīng)用市場營銷專業(yè)知識,服裝行業(yè)相關(guān)管理知識
4.?能力
具備很好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、影響力、應(yīng)變能力
上班:五天制,周末雙休