任職要求：
1、25~35歲，大專及以上學歷，機械/機電相關(guān)專業(yè)；
2、從事2年以上通用設(shè)備銷售，有壓縮機行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉管轄區(qū)域市場信息，完成新經(jīng)銷商的開發(fā)目標；
4、能適應(yīng)出差或外派辦事處，有駕照者為佳；
5、有良好的團隊合作及協(xié)調(diào)能力，熱愛銷售這份事業(yè)；
職位描述：
1.達成本區(qū)域季度以及年度銷售金額指標
2.有效管理本區(qū)域的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)體系，協(xié)助支持經(jīng)銷商開拓客戶，有效提升經(jīng)銷商整體市場銷量；
3.維護好本區(qū)域的經(jīng)銷商數(shù)量，提升經(jīng)銷商隊伍質(zhì)量；
4.根據(jù)公司總體布局，完成新經(jīng)銷商的開發(fā)（數(shù)量）目標；
5.全程參與本區(qū)域的大項目操作：
6.根據(jù)本區(qū)域的實際情況，合理發(fā)展配套商、合作商：與設(shè)計院、機電安裝單位等信息渠道建立良好關(guān)系；
7.定期訪問經(jīng)銷商，聽取經(jīng)銷商意見，做好經(jīng)銷商維護與服務(wù)，及時跟蹤經(jīng)銷商需求變化；
8.按照實際工作（拜訪客戶）情況填寫相應(yīng)的銷售周報表和（出差）拜訪總結(jié)報告，并按時上交這些報表；
9.每月底都要根據(jù)本區(qū)域總體目標，制定出下月自己的工作計劃和達成目標，并把它們分解道每周；
10.嚴格按照規(guī)定收取貨款，落實各項回款指標任務(wù)，避免死賬，壞賬的出現(xiàn)；
11.負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋；并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預(yù)測，對此銷售預(yù)測的真實、準確、及時、有效負全責；
12.如果公司政策調(diào)整、產(chǎn)品等情況變更，銷售人員應(yīng)及時按照公司部署通知到每位經(jīng)銷商，配套商以及合作商，以便公司政策的執(zhí)行、產(chǎn)品的推廣等；
13.與直接上級保持緊密溝通，及時反饋區(qū)域的市場動態(tài)；執(zhí)行公司決定和精神、提出合理化建議（每季度一次工作報告）；
14.對經(jīng)銷商數(shù)量與質(zhì)量負責；
15.對上級交辦事項完成的及時性負責；
員工福利待遇：
1、符合條件者，為其辦理人才滬籍引進；
2、表現(xiàn)優(yōu)秀且符合購房條件者，公司給予相應(yīng)支持；
3、繳納上海市有關(guān)社會保險；
4、享受帶薪年假；
5、員工關(guān)愛健康體檢。
另：隨著公司蓬勃發(fā)展，我們在不斷的完善及建全各項福利!
