崗位職責(zé)：
一、正確理解公司制定的年度銷(xiāo)售目標(biāo)；
二、以業(yè)績(jī)?yōu)闃?biāo)桿，以利潤(rùn)為導(dǎo)向，以最大利潤(rùn)為目標(biāo)；
三、建立完整的業(yè)務(wù)部信息資料庫(kù)，客戶(hù)資料（名稱(chēng)，聯(lián)系人，電話(huà)，合作情況），產(chǎn)品資料（產(chǎn)品目錄，報(bào)價(jià)，相關(guān)應(yīng)用知識(shí)，三證，質(zhì)檢報(bào)告），業(yè)務(wù)部制度（工資提成，差旅），業(yè)務(wù)部人員關(guān)聯(lián)區(qū)域，業(yè)務(wù)部各崗位職責(zé)，工作流程，客戶(hù)合作合同；
四、協(xié)助業(yè)務(wù)主管在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等工作，合理配置公司的有效銷(xiāo)售資源，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)部的各項(xiàng)銷(xiāo)售政策及業(yè)績(jī)提成方案；
五、配合主管定期組織部門(mén)人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)產(chǎn)品的應(yīng)用知識(shí)及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
六、及時(shí)與主管解決下屬的疑問(wèn)、困難，鼓勵(lì)、建議、配合、支持部門(mén)人員的目標(biāo)達(dá)成；
七、對(duì)部門(mén)人員的日常工作實(shí)行監(jiān)督、管理，并及時(shí)與上級(jí)主管部門(mén)取得溝通；
八、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部文化墻的組建與更新；
九、對(duì)業(yè)務(wù)部紛享銷(xiāo)客CRM應(yīng)用的考核，要結(jié)果，有過(guò)程。
崗位要求：
1、25-30歲，***優(yōu)先
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，精通office辦公軟件，能獨(dú)立運(yùn)用EXCEL完成統(tǒng)計(jì)工作，有1-3年業(yè)務(wù)助理或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、有責(zé)任感、性格活潑開(kāi)朗、善于溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，為人務(wù)實(shí)勤懇，善于學(xué)習(xí)新事物。
4、具有一定方案整理能力。