崗位職責：
1、負責門店預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成。
2、計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導各級管理者的工作，評估、考核直接下屬；
3、監(jiān)督店內(nèi)商品的收貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務管理工作；
4、負責門店人員管理與發(fā)展、團隊建設；
5、督導各部門做好全店的業(yè)績考核工作；
6、處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；
7、執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋執(zhí)行情況；
8、負責部門設備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導員工合理使用和維護各項設備，提高設備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施；
9、按公司人事管理權限，合理行使人事權：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權；
10、定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。
11、熟悉連鎖型門店標準體系的建設及管理，制定各門店制度、標準和流程并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求：
1、本科及以上學歷，品貌端莊，5年以上零售業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上同等職位工作經(jīng)驗；有新店籌建管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具備一定的英語口語能力，了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)態(tài)有一定認識，有奢侈品牌門店運營經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有關于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術知識，有較強的數(shù)據(jù)分析能力、市場變化敏感力；
4、具備一定的進口商品知識、熟悉零售業(yè)相關國家與地方的政策及法律法規(guī)、商品流通、經(jīng)營業(yè)務運作知識、企業(yè)管理知識等；
5、具有良好的溝通技巧，組織能力，準確的判斷能力；
6、具有領導、統(tǒng)御及人事管理能力；
7、能獨立處理分店日常事務，能開展超市管理工作，全面負責門店的監(jiān)督、指導職責。