崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)指定市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，搜集與尋找客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案；
2、與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,?尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力；
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
5、協(xié)助銷(xiāo)售主管制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃，以及量化銷(xiāo)售目標(biāo)。
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任職要求：
1、20-30歲，口齒清晰，普通話(huà)流利，語(yǔ)音富有感染力；
2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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薪資福利待遇：
1、薪資水平：一經(jīng)錄用，公司將提供在市場(chǎng)上極具競(jìng)爭(zhēng)力的工資水平，底薪+提成+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)，可提供住宿。
2、工作時(shí)間：公司嚴(yán)格按照勞動(dòng)法，執(zhí)行每日工作8小時(shí)制度，
3、職位晉升：3個(gè)月以上優(yōu)秀者提拔主管，6個(gè)月以上優(yōu)秀者提拔經(jīng)理，完善的晉升制度給你最公平的發(fā)展機(jī)會(huì)；不看過(guò)去，只看現(xiàn)在；
4、節(jié)假日福利：?jiǎn)T工生日，每年端午、中秋等節(jié)假日公司都會(huì)發(fā)放相應(yīng)的節(jié)日禮物。
5、愿意在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，愿意在公司長(zhǎng)期發(fā)展優(yōu)秀人員，通過(guò)考核提供五險(xiǎn)。
我們是一只年輕有活力的團(tuán)隊(duì)，期待你的加入，給我們帶來(lái)驚喜！
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