1.執(zhí)行公司文化，落實(shí)企業(yè)制度，保障中心安全運(yùn)營(yíng)；
2.協(xié)助運(yùn)營(yíng)總制定中心年度業(yè)績(jī)指標(biāo)、成本指標(biāo)、月消費(fèi)指標(biāo)，并執(zhí)行落實(shí)，控制運(yùn)營(yíng)流程，達(dá)成績(jī)效指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)新員工帶教工作，老員工培訓(xùn)工作，即時(shí)反饋人事部門，保持中心銷售人員、教學(xué)人員、客服后勤人員、管理人員的穩(wěn)定性；
4.管控中心的輿論導(dǎo)向，幫助員工正確理解公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保持思想統(tǒng)一，積極響應(yīng)公司文化；
5.管理好中心銷售部、教學(xué)部、客服部、學(xué)員、工作人員等資料，嚴(yán)格管控權(quán)限，無(wú)信息外泄；
6.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)每一位真誠(chéng)、熱情、專業(yè)地對(duì)待客戶，設(shè)身處地為客戶考慮，保持團(tuán)隊(duì)每一位成員行為一致，無(wú)隱瞞、欺騙行為；
7.組織并執(zhí)行晨夕會(huì)、周例會(huì)、教學(xué)會(huì)議、銷售會(huì)議，追蹤會(huì)議事項(xiàng)。
崗位要求：
1、年齡40歲以下；
2、本科以上或相等學(xué)歷，有早教行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求；
3、具有銷售團(tuán)隊(duì)管理3-5年以上經(jīng)驗(yàn)或教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理3年經(jīng)驗(yàn)，有早教行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
5、良好的人際溝通技巧和處理問(wèn)題的能力；
6、擁有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)抗壓能力。