崗位職責：1、?協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程；2、?發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料；3、?監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；4、?組織、安排應聘人員的面試；5、?辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)；6、?協(xié)助公司員工考試安排；7、?管理公司人事的檔案；8、?協(xié)助實施員工培訓活動；9、?協(xié)助處理勞動爭議；10、?完成人力資源部經理交辦的其它事項。任職要求：1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷；2、具備hr專業(yè)知識；3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力