（2）主要職責
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。
6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。
11、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象。
12、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)及薪酬漲幅策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。
15、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
16、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。
17、負責考勤統(tǒng)計核算數(shù)據(jù)的審核。
18、每周寫工作總結并制定下周工作；每月制定月工作計劃；匯總部門周總結和工作計劃給領導。
19、協(xié)助辦理公司證照和刻印章等工作。
20、負責領導辦公室衛(wèi)生打掃。
21、績效考核統(tǒng)計分數(shù)及績效工資核算。
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